2008.12.01 Monday
コクダイパン・その後（１８）
「コクダイパン会議スタッフのBlog」をご覧のみなさま。こんばんは。
岩手大学の佐藤裕文（さとう ひろふみ）と申します。本学で私は、研究協力課にて共同研究・受託研究等外部資金の業務を行なっています。わたしの業務においては、契約、執行の処理はもちろんありますが、企業さんや国、自治体と教員、関連部署等との調整などです。 コクダイパン会議にはこの夏に開催されました第２回に参加しました。初参加で、最初は「他の大学の同じような人たちと話してみたいなぁ。他大学の情報を聞きつつ自分の業務に活かそう！いっぱい知り合いを作って会議の後も連絡取れたらいいぁ。」なんて、軽く参加しました。しかし、こんな私が二日目の事例発表をさせていただき、しかも不甲斐ないことに日常業務に追われなんの準備もせず拙い発表をしてしまいました。そんな発表しかしてませんが、出席してよかったなぁと思ったのが、その拙い発表でもちゃんと聞いていただき、意見をしてもらえたことでした。自分自身の言いたかったことや新たな発見をさせてもらえました。やっぱり、同じコクダイパン同士、仲間という気持ちを発表しながらもしっかりかみ締めていました。 あれから早いもので季節も秋、そして岩手はもう冬を迎えています。わたしは、あの夏に東京大学に集まったコクダイパン会議での「誓い」の『「私（だけ）の行動」から「私たちの行動へ」』という言葉は、今でも熱く心に残っております。 あの頃は、自分の頭の中ではこの誓いについても理解しているつもりでも行動が伴っていない状態であったと感じます。それまでの自分の行動を思い返してみると、同じ職員の中でも「あの人動かないから（話を伝えても行動に起こさないから）」といって、自分（だけ）や行動を起こす人たちだけで行動していく。そのような状況でした。 現在の私の仕事では、「誓い」を心がけて行動に起こしてがんばっています（むしろ行動しないと仕事が進まないなぁと思っています。）。どの仕事でも対象の違いこそあれ、調整が大切なものとなると思います。そこで、そのときに、自分（だけ）で行動していたのでは、ある一課題をその時は解決することができたとしても、自分の部署、関連部署を巻き込まなければ、後で大きな歪となって戻ってくるという事態になってしまうと思います。それは、「ホウ・レン・ソウ」だけでは、必ずしもすべて実態を理解して真意が伝わるものではないからだと思います（もちろん「ホウ・レン・ソウ」は基本で大切です。） とはいえ、実際には、「経験」と「知識」があきらかに私には足りず、なかなかしんどくうまくいかずに、悩み、試行錯誤の毎日を過ごしています。しかし、『「私（だけ）の行動」から「私たちの行動へ」』を胸に、他者を巻き込んで地道でも行動していれば、知識と経験は個人で行動するよりも早くまた多く得ることができるなぁと実感しています。そして、悩みも自分ひとりの悩みではなくなるというのも大変大きなポイントだと思います。 なんか取り留めない話ばかり書き込んでしまいましたが、コクダイパン会議での収穫は思っていた以上に自分にとって有意義でしたし、会議で知り合った方々との連絡は、働く大学は違ってもコクダイパンの皆ががんばっているというのを実感し自分の活力にもなっています。 これから何年・何十年かかるかわかりませんが、自分も大学職員のプロとなるべくがんばっていきたいと思います。 これで、岩手大学の佐藤より第２回コクダイパン会議を経ての現状報告を終わります。 最後まで、読んでいただきありがとうございました。  |
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